5 月 6 日下午，時值五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)假期結(jié)束，邁銳捷激光剛過完八周歲生日，公司召開了2025一季度全體員工大會。此次會議中，馮鳳鳴總經(jīng)理圍繞經(jīng)濟低迷環(huán)境下的企業(yè)如何經(jīng)營與管理為主題，開展企管培訓(xùn)講座，旨在為公司發(fā)展注入新思維，提升全體員工的經(jīng)營管理認知與工作能力。在本次培訓(xùn)中，總經(jīng)理圍繞 8 個核心要點展開詳細闡述：邁銳捷激光品牌含義：公司創(chuàng)立于2017年5月4日，成立之日寓意非凡，馮總說邁銳捷是一個十分年輕的團隊，必須要做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代年輕人，要勇于探索、敢于創(chuàng)新、以展現(xiàn)青春作為，貢獻青春力量。而“邁銳捷激光”的品牌寓意為 “邁步昂首、銳意進取、捷足高登、激流勇進、光芒萬丈”，也正是我們對五四精神發(fā)揚的最好詮釋。馮總強調(diào)，全體員工應(yīng)踐行品牌精神，每天進步一點點，通過持續(xù)積累實現(xiàn)個人與公司的共同成長，就像 “1.01 的 365 次方遠大于 1” 所揭示的道理一樣，鼓勵員工不斷提升自我，為品牌發(fā)展貢獻力量。

關(guān)于人生事業(yè)和生命的價值：工作不僅是獲取生活保障的途徑，更是修煉靈魂、成就他人和實現(xiàn)自我價值的重要方式。馮總指出，工作中的喜悅源于克服困難的過程，員工應(yīng)摒棄對吃苦的膚淺認知，培養(yǎng)自控力、堅持和深度思考的能力，以積極的態(tài)度投入工作，在工作中實現(xiàn)從成事到成人的轉(zhuǎn)變。

企業(yè)團隊要求：團隊是實現(xiàn)目標(biāo)的核心組織。馮總提出，要堅持大局優(yōu)先、團隊第一的原則，借鑒狼的性格特質(zhì)打造高效團隊。團隊成員需明確并認同共同目標(biāo)，建立良好的溝通機制，相互信任、尊重、分工協(xié)作。同時，要克服如清高孤傲、缺乏危機意識等毛病，提升團隊整體效能。

員工職業(yè)素質(zhì)及修養(yǎng)：員工應(yīng)注重提高心性、磨練靈魂，秉持良好的職業(yè)道德，對工作負責(zé)，遵守職業(yè)倫理。在自我管理方面，要提升時間管理、自我激勵和責(zé)任意識；在團隊協(xié)作中，要掌握有效溝通技巧，具備處理沖突的能力，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。邁銳捷激光的愿景是成為智能型激光應(yīng)用解決方案的全球領(lǐng)軍品牌，使命是為客戶提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)，助力社會新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。馮總強調(diào)，全體員工要牢記企業(yè)使命和愿景，以積極的思維方式挑戰(zhàn)高目標(biāo)，以 “敬天愛人”“利他之心” 為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確自身在社會中的價值，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。把蕭條看作再發(fā)展的飛躍臺：面對經(jīng)濟蕭條，公司應(yīng)把困境視為成長的機會。馮總提出，在蕭條時期要采取全員營銷、全力開發(fā)新產(chǎn)品、徹底削減成本等措施。通過這些舉措，在逆境中實現(xiàn)突圍，將蕭條轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力。

本次會議的核心是引導(dǎo)員工提高心性、拓展經(jīng)營，實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙幸福，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。公司制定了明確的短期和長遠經(jīng)營目標(biāo)，未來將圍繞以人為本的經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、社會責(zé)任與綠色發(fā)展等方向持續(xù)不斷地努力工作。青年如晨曦，光芒四射；青年似朝陽，熱情奔放。愿所有邁銳捷人勇往直前，無懼挑戰(zhàn)；保持激情，追逐夢想。年輕人在人生的道路上，就應(yīng)該志存高遠，不斷追求進步，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，讓前進的每一步都堅定有力，每一天都充滿激情和希望！